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職場新聞

HR怎樣像巴菲特一樣去招聘
2012/11/14

職場新人：畢業(yè)一年半，攢了1萬5
2012/11/14

職場新人三道坎
2012/11/14

你的簡歷為什么會(huì)被HR扔進(jìn)廢紙簍？
2012/11/14

如何確保完成開展工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)
2012/11/13

葫蘆島市連山區(qū)工會(huì)職工文化建設(shè)見成效
2012/11/13

全面推進(jìn)葫蘆島市級建筑行業(yè)工資集體協(xié)商工作
2012/11/13

葫蘆島市建昌縣工會(huì)下大力氣開展“兩個(gè)普遍”工作
2012/11/13

葫蘆島市龍港區(qū)工會(huì)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”開創(chuàng)新局面
2012/11/13

葫蘆島市南票區(qū)工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”建設(shè)
2012/11/13

那些校招中常常聽到的故事
2012/11/13

企業(yè)對求職者必須考查的7點(diǎn)
2012/11/13

HR須知：管理人才最可信賴選拔方式
2012/11/13

國企面試幾點(diǎn)注意事項(xiàng)揭秘
2012/11/13

HR應(yīng)該如何書寫招聘廣告
2012/11/12

求職案例：面試要尊重應(yīng)聘者
2012/11/12

如何建立企業(yè)招聘管理測評標(biāo)準(zhǔn)體系
2012/11/12

績效工資計(jì)發(fā)的另一種模式
2012/11/12

白領(lǐng)升至金領(lǐng)的質(zhì)變坦途
2012/11/12

跳槽謀高薪，年底跳還是不跳？
2012/11/12

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